Uma das formas de definir competência é a união de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem a uma pessoa desempenhar suas funções de forma eficaz.
Mas porque é tão importante?
Podemos dizer que competência é a soma dos fatores de :
1) Conhecimentos: O que você sabe.
2) Habilidades: O que você pode fazer.
3) Atitudes: Como você se comporta.
Essa combinação na sua equipe, gera:
1) Alta performance: Membros competentes aumentam a produtividade e a qualidade do trabalho.
2) Inovação e adaptabilidade: Equipes competentes se adaptam melhor às mudanças e trazem novas ideias.
3) Clima positivo: Profissionais competentes contribuem para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Na hora de avaliar sua equipe, lembre -se sempre de considerar as competências necessárias para cada função.
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