Uma das formas de definir competência é a união de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem a uma pessoa desempenhar suas funções de forma eficaz.

Mas porque é tão importante?

Podemos dizer que competência é a soma dos fatores de :

1) Conhecimentos: O que você sabe.
2) Habilidades: O que você pode fazer.
3) Atitudes: Como você se comporta.

Essa combinação na sua equipe, gera:

1) Alta performance: Membros competentes aumentam a produtividade e a qualidade do trabalho.

2) Inovação e adaptabilidade: Equipes competentes se adaptam melhor às mudanças e trazem novas ideias.

3) Clima positivo: Profissionais competentes contribuem para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

Na hora de avaliar sua equipe, lembre -se sempre de considerar as competências necessárias para cada função.